Optimalisasi Kebijakan Ketenagakerjaan Untuk Mengatasi Dampak PHK Massal dan Meningkatkan Perlindungan Pekerja

Oemar Attallah, Niken Rahmawati, Putri Damayanti, Anis Monica Sari, Nailatuz Zahro, Irza Annisa Zahra, Rizqa Ayu Ambarwati, Yulianis Satul Faidhah, Novi Amalia Permatasari

Abstract


Mass layoffs are a major challenge in the world of labor, which has a negative impact on economic stability and workers' welfare. This article discusses the optimization of employment policies as a solution to address the impact of mass layoffs and improve worker protection. Through an analysis of existing labor policies, this article identifies weaknesses and opportunities for improvement. Optimization of employment policies includes reviewing regulations related to layoffs, strengthening social security programs, and providing training and skills upgrading for affected workers. This policy is expected to minimize the negative impact of layoffs, strengthen the social safety net, and increase the competitiveness of the workforce. The use of normative legal writing methods aims to explore the regulation of workers' rights and legal protection. Based on the study of the optimization of employment policies in overcoming the impact of mass layoffs and increasing worker protection, it is hoped that the optimization of employment policies will become a strategic step in overcoming mass layoffs and increasing protection for workers, thus creating a more stable and productive work environment.

Keywords


Termination of Employment (PHK), Policy Optimization, Employment

Full Text:

PDF

References


Dampak PHK Akibat Covid 19, UNIMALNEWS Https://News.Unimal.Ac.Id/Index/Single/1333/Dilema-Phk-Akibat-Covid-19

Evans, L. (2021). Program Dukungan Pemerintah Terhadap Pekerja Yang Di-PHK, Jakarta: Riset Kebijakan Sosial.

Farid Asyhadi. (2024) "PHK Massal 2024, Krisis Ketenagakerjaan Dan Tantangan Bagi Pemerintah Di Tengah Ketidakstabilan Ekonomi"

Ginting, M. L. B. (2021). Perluasan Kesempatan Kerja Bagi Freshgraduate Di Masa Pandemi Covid-19, Apa Peran Pemerintah?. Jurnal Ketenagakerjaan, 16(2), 150-159.

Habibullah, N. F. N., Juhari, A., & Sandra, L. (2016). Kebijakan Perlindungan Sosial Untuk Pekerja Migran Bermasalah. Sosio Konsepsia, 66-67.

I Gusti Ayu Dewi Suwantari Dan Ni Luh Gede Astariyani, Perlindungan Hukum Terhadap Para Pekerja Yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja Karena Dampak Digitalisasi, Kertha Semaya: Journal Ilmu Hukum, Vol. 6, No. 7, (Juli 2019).

Janah, U. R. N., & Tampubolon, F. R. S. (2024). Peran Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah Dalam Pertumbuhan Ekonomi: Analisis Kontribusi Sektor Umkm Terhadap Pendapatan Nasional Di Indonesia. PENG: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 1(2), 739-746.

Lainsamputty, G. B. (2018). Peran Pemerintah Provinsi Maluku Dalam Melakukan Pengawasan Terhadap Pengusaha Dan Tenaga Kerja.

Maharani, Y., & Marheni, M. (2022). Strategi Kebijakan Dalam Mengatasi Krisis Ekonomi Di Masa Pandemi Covid-19:(Studi Kasus Indonesia). Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 17(02), 234-244.

Mehnaj Ayuda, Dinda Nurul Amalia, Maulana Sutan Hasibuan, Zulfirmansyah Rimbun, & Rachel Sabina Azzahra. (2024). Dampak Bagi Pekerja Atas Tindakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Secara Sepihak Oleh Perusahaan. Jurnal Cendikia ISNU-SU, 124-126.

Mokh. Thoif. (2022). “Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Terhadap Karyawan Terdampak Pandemi Covid-19”. Jurnal Perspektif Hukum, 22(2), 271.

Octavo, V. J., & Lie, G. (2024). Perlindungan Hukum Bagi 47 Karyawan Yang Terkena Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Oleh PT. Sokonindo Automobile. JLEB: Journal Of Law, Education And Business, 2(1), 19-23.

Purnomo, S. H. (2019). Pekerja Tetap Menghadapi Pemutusan Hubungan Kerja. Jurnal Hukum Bisnis Bonum Commune, 2(2), 137-150.

Purnomo, S. H. (2019). Pekerja Tetap Menghadapi Pemutusan Hubungan Kerja. Jurnal Hukum Bisnis Bonum Commune, 2(2), 137-150.

Raudatus Solihah, Ali Alamginto, Oktavia Teresia Ompu Sunggu(2023). Implikasi Sosial Dan Ekonomi Dari PHK Massal. Jurnal Ilmu Sosial, Pendidikan Dan Humaniora Vol. 2, No.3 Desember 2023.

Ramlan Dan Rizki Rahayu Fitri, Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Dari Tindakan PHK Perusahaan Di Masa COVID-19 [Legal Protection For Labor From PHK Function Measures In The COVID-19 Period], Suloh Jurnal Program Studi Magister Hukum, Edisi Khusus, Oktober 2020, Hal. 58-73.

R. A., I. N., & M. F. (2024). Analisis Jaminan Hak-Hak Pekerja Pada PT. Mas Murni Indonesia (Hotel Garden Palace Surabaya): Studi Kasus Putusan MAHKAMAH AGUNG Nomor1565 K/Pdt.Sus-PHI/2022. Media Hukum Indonesia (MHI), 519-522.

Wisnutomo, N. H. (2014). Peran Serikat Pekerja Dalam Penetapan Upah Minimum Buruh Dan Penyelesaian Masalah Pemutusan Hubungan Kerja: Studi Pada Serikat Pekerja Nasional Kota Salatiga (Doctoral Dissertation, Program Studi Manajemen FEB-UKSW).

Yenny Ratna Pratiwi. (2022) Pemulihan Perekonomian Indonesia Setelah Kontraksi Akibat Pandemi Covid-19. KEMENTERIAN KEUANGAN RI. https://www.djkn.kemenkeu.go.id/kpknl-banjarmasin/baca-artikel/14769/Pemulihan-Perekonomian-Indonesia-Setelah-Kontraksi-Akibat-Pandemi-Covid-19.html


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Media Hukum Indonesia (MHI)

E-ISSN :3032-6591

Organized by Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane,