Pengaruh Pengembangan Skill Manpower, Sikap Kerja dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Persada Mandiri

Dian Esha, Fauzan Hakim, Nur Aisyah

Abstract


This study aims to determine the effect of Skill Manpower (X1), Work Attitude (X2), and Training (X3) on Employee Work Productivity (Y) at PT. Persada Mandiri. The research method used is a quantitative approach with a causal associative research design, which aims to examine cause-and-effect relationships among variables. The population in this study consisted of all employees, with a sample of 75 respondents obtained through a sampling technique. Data were collected using questionnaires and then analyzed using multiple linear regression. The results showed that, partially, Skill Manpower had a positive and significant effect on employee work productivity, with a significance value of 0.000 < 0.05. Work Attitude also had a positive and significant effect, with a significance value of 0.019 < 0.05, while Training had a positive and significant effect, with a significance value of 0.034 < 0.05. Simultaneously, Skill Manpower, Work Attitude, and Training had a significant effect on Employee Work Productivity, with an F-value of 85.875 and a significance value of 0.000 < 0.05. The coefficient of determination of 77.5% indicates that the three independent variables are able to explain 77.5% of the variation in employee work productivity, while the remaining 22.5% is influenced by other variables outside the scope of this study.


Keywords


Skill Manpower, Work Attitude, Training, Employee Work Productivity.

Full Text:

PDF

References


Abun, D. (2021). Effect of attitude toward work, work environment on the employees work self-efficacy. Work Environment on the Employees Work Self-Efficacy (November 7, 2021).

Aprilyani, N., & Sutrisna, S. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Guna Karya Elektrik. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 197207.

Ariani, R., Jubaidi, J., & Karhab, R. S. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Pekerja di PT. Hayyu Pratama Kaltim. Dharma Ekonomi, 32(1), 209223.

Arifin, H. N. (2023). Manajemen sumber daya manusia (MSDM): teori, studi kasus, dan solusi. Unisnu press.

Ariyandi, I. R. (2025). Strategi Efektif Untuk Meningkatkan Efisiensi Operasional Perusahaan. Journal of Business Economics and Management| E-ISSN: 3063-8968, 1(3), 328334.

Bahri, H. M. S. (2025). Pengelolaan SDM Strategik. Takaza Innovatix Labs.

Candana, D. M., & Ali, H. (2024). Model Kinerja dan Produktivitas Kerja Karyawan. CV. Gita Lentera.

Damanik, N. A., Waruwu, A. A., Tambunan, T. S., Sitepu, F. B., Widiyanti, M., & Aliska, N. P. (2024). Analisis Pengaruh Sikap Kerja, Tingkat Keterampilan, Dan Kerja Sama Pegawai Terhadap Produktivitas Pegawai Di Kantor Badan Riset Dan Inovasi Daerah Kota Medan (Brida). Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 11(5), 21492158.

Djaali. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Bumi Aksara.

Dwinatasya, A., Arafat, Y., & Darmawati, T. (2025). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Simpang Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan. Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), 7(1), 3748.

Elvianto, D., Khalda, S., & Gunawan, A. (2025). Efektivitas Program Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kompetensi dan Produktivitas Karyawan. JISOSEPOL: Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi Dan Politik, 3(1), 238245.

Fadhli, K., & Khusnia, M. (2021). Manajemen sumber daya manusia (produktivitas kerja). Guepedia.

Farid Ardyansyah, S. E., MM, Ciq., Ridwanto Efendy, C., & Ni Wayan Merry Nirmala Yani, S. (2025). Human Capital Analytics: Mengukur Kinerja dan Produktivitas SDM. Takaza Innovatix Labs.

Fauziyah, S. N., & Kuswinarno, M. (2024). Analisa Peran Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Kajian Literatur. Jurnal Rimba: Riset Ilmu Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 2(4), 56.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 27. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hadi, S., & Rahayu, F. (2022). Pengembangan modal manusia melalui pembelajaran berkelanjutan. Pustaka Karya Mandiri.

Harisandi, P. (2025). Buku Ajar Pengantar Manajemen. PT Kimshafi Alungcipta.

Hartono, D., Aliyah, H., Safitri, O., & Ciputri, O. (2023). Analysis of The Implementation of The Management Planning, Organizing, Actuating, Controlling in BES PPJA (Case Study of The Santri Executive Board of The Jagad Alimussirry). Journal Intellectual Sufism Research (JISR), 6(1), 1228.

Hasibuan, M. S. P. (2023). Manajemen sumber daya manusia: Pengembangan keterampilan dan peningkatan kinerja. Alfabeta.

Hidayah, H. S., Yusuf, Y., Fatah, Z., & Wahjono, S. I. (2023). Latihan dan pengembangan sumber daya manusia. National Conference on Applied Business, Education, & Technology (NCABET), 3(1), 300317.

Ichsan, R. N., SE, M. M., Lukman Nasution, S. E. I., & Sarman Sinaga, S. El. (2021). Bahan Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). CV. Sentosa Deli Mandiri.

Irmayani, N. W. D. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Deepublish.

Jatnika, R. A., & Indrayani, R. (2024). Melaui Sikap Kerja Dan Stres Kerja Mendorong Produktivitas Kerja Karyawan Yang Efektif Di Pt. Xyz:-. Sistemik: Jurnal Ilmiah Nasional Bidang Ilmu Teknik, 12(2), 147155.

Kusumastuti, A., Khoiron, A. M., & Achmadi, T. A. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif. Deepublish.

Kvirchishvili, L. (2023). The Evolving Workforce: Technological Advancements and Their Impact on Employee Skills and Characteristics. International Scientific-Practical Conference, 8196.

Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 444462.

Manulang, F. R., & Sulaeman, M. (2025). Meningkatkan Produktivitas Karyawan Melalui Lingkungan, Disiplin, Dan Motivasi Kerja. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 10(1), 99113.

Metris, D., Meyana, Y. E., Mardika, N. H., Srem, A. I. A., Annisa, N. N., Pandiangan, H., Awaluddin, M., Fadri, Z., Kusumawardani, E., & Sampe, F. (2024). Manajemen sumber daya manusia. Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.

Monica, M., Kurniawan, M., & Suhada, S. (2023). Pengaruh Sikap dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawati PT. Alka Jaya Group Palembang. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(4), 73627371.

Muliadi, D. (2025). Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja di Perusahaan Sinar Maju Indonesia. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 31(1), 1726.

Mulyana, A., Susilawati, E., Fransisca, Y., Arismawati, M., Madrapriya, F., Phety, D. T. O., Putranto, A. H., Fajriyah, E., Kurniawan, R., Asri, Y. N., Milasari, L. A., & Sumiati, I. (2024). Metode penelitian kuantitatif. Tohar Media.

Musafah, A., & Nurfuadi, N. (2025). Peran Pelatihan dan Pengembangan dalam Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia. PERISAI: Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 4(1), 7281.

Na, J., & Chelliah, S. (2022). Review of Organizational Atmosphere, Employee Engagement and Organizational Support. Global Business & Management Research, 14.

Pawitri, A. R., & Febriana, A. (2025). Dampak pelatihan, pengalaman, dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan PT. X bagian produksi Plywood. Journal of Management and Digital Business, 5(2), 401413.

Pireni, S. (2024). Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Di Section Manpower & System Development Pt Putra Perkasa Abadi Kab. Tabalong. Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong.

Prasetyo, A. (2023). Efektivitas pelatihan dalam meningkatkan kompetensi kerja karyawan. Andi Offset.

Priadana, M. S., & Sunarsi, D. (2021). Metode penelitian kuantitatif. Pascal Books.

Priskania, K. (2023). Jurnal Ilmiah Jurnal Ilmiah. Jurnal Ilmiah Aset, 11(2), 5867.

Purwanto, S., Supangat, S., Esterina, M., Souhoka, S., Chandra, F., Hariputra, A., Annisa, N. N., Udaya, L. O. M. R. A., Gunawan, E., & Sulthony, M. R. (2024). Manajemen sumber daya manusia. Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.

Rahmasari, H., Kosasih, K., & Yuliaty, F. (2024). Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai di RS TK IV Cijantung Kesdam Jaya. Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi Dan Kewirausahaan, 15(5).

Ratnasari, S. L., & Thiyarara, O. A. (2020). Pengaruh Hard Skill, Soft Skill, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Pegawai Peserta Pelatihan. Bening, 7(2), 221232.

Rinaldi, T. (2024). Sikap kerja dan pengaruhnya terhadap produktivitas karyawan. Media Ilmu Press.

Rodiaminollah, M., & Fahmi, M. A. (2025). Dampak Pelatihan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia di SMK Al-Baisuqi. IQTISODINA, 8(1), 3645.

Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Tenaga Kerja Dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pt Manna Hanna Energi Bogor Jawa Barat. Solusi, 19(3), 340348.

Safitri, N. (2024). Produktivitas kerja sebagai hasil investasi modal manusia. Universitas Negeri Malang Press.

Sabrina, R. (2021). Manajemen sumber daya manusia (Vol. 1). umsu press.

Setyanti, S. W. L. H. (2025). Employee Experience: Membangun Budaya Kerja yang Produktif. Takaza Innovatix Labs.

Setyanti, S. W. L. H., Sudarsih, S., & Audiva, D. (2022). Pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(S1), 1724.

Sihite, T. S., Purba, D. T., & Saragih, M. (2023). Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada PTPN IV (Persero) Unit Perkebunan Pabatu. Jurnal Minfo Polgan, 12(1), 878890.

Sitio, V. S. S. (2023). Faktor Analisis Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pt Bank Central Asia, Tbk Dengan Pendekatan Metode Partial Least Square (PLS). Jurnal Ilmiah M-Progress, 13(1), 3546.

Subandrio, S., AP, M. G. N., & Bahrun, K. (2024). Kinerja Pegawai: Kecerdasan Emosional dan Sikap Kerja. Solusi, 22(4), 499515.

Sudaryana, B., & Agusiady, R. R. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Deepublish.

Sudiro, A., & Putri, O. A. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Suprihanto, J., & Putri, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ugm Press.

Sutrisno, E. (2023). Manajemen sumber daya manusia dan penguatan perilaku kerja. Kencana.

Tabina, A., Sudiantini, D., Lestari, I. B., Ummah, N. F., Syakira, P. N., & Hanida, R. G. (2024). Peran Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Meningkatan Kinerja Karyawan (Kajian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(6), 822837.

Wijayanti, R. Y., Susita, D., & Ahmad, G. N. (2022). The Effect of Work Environment and Work Attitude on Employees Performance through Work Motivation. Accounting & Finance/Oblk Fnansi, 96(2).

Wijayanti, R. (2024). Pengembangan keterampilan dan sikap kerja dalam meningkatkan produktivitas organisasi. Citra Ilmu.

Winarsunu, T. (2024). Psikologi keselamatan kerja. UMMPress.

Wisnuwardhana, A. P., Wolor, C. W., & Marsofiyati, M. (2024). Analisis Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Griya Alam Mulya. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 2(1), 1327.

Yuliandri, D., & Surenda, R. (2025). Pengaruh Spiritualitas di tempat kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan yang dimediasi oleh Sikap Kerja Positif di Whiz Prime Hotel Khatib Sulaiman Padang. Jurnal Kajian Pariwisata Dan Bisnis Perhotelan, 6(1), 110.

Yulistiyono et al. (2021). Manajemen:sumber daya manusia (Srikalimah dan Indah Kusumawati (ed.); Edisi pert). Insania.

Zhang, X., & Qian, J. (2025). A continuous performance management approach: Effects of daily performance management behaviors on leader?member exchange, next?day job attitudes, and job performance. Applied Psychology, 74(1), 1-9.




DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.22069295

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Dian Esha, Fauzan Hakim, Nur Aisyah

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial

ISSN : 3025-6704